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介绍:Q.成为店经理(店长)后还有其他发展空间吗?A.店长只是店经理储备干部培养的初期目标,并不是职业发展的终点,而是一个全新的起点,之后还将有机会成为区经理、旗舰店的店长以及进入公司总部工作,之后也将获得更广阔的发展空间,成为未来全球化的经营者。利来国际网站,利来国际网站,利来国际网站,利来国际网站,利来国际网站,利来国际网站

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w3g | 2018-12-15 | 阅读(789) | 评论(322)
回归正题,之后就是小组讨论,我们一共12人分为两组,题目是关于如何激励员工的,两分钟读题,一句话阐述自己的观点,十分钟小组讨论找出代表做Pre,在这边插播两句:1.记得要带笔,Sephora不提供笔的,我们组有一个妹子就到处在借笔,个人感觉被HR看到不好注意到题目纸下方有注意事项说:请按顺序给工作排序,不知道是不是HR改题目没改下面的,由此可见是不是有另一组题目是给几个工作任务排序的呢3.有几个MM在表达自己观点的时候说的太久都被HR打断了,要求一点两点说清楚就行,也是从这里感觉到HR喜欢简洁明了,思路清晰的人在小组讨论的case里有一个“客户转换率”,我们小组木有人清楚,讨论的时候大致猜测了下,是下单客户在靠柜客户中的比率,之后百度了下确是如此。【阅读全文】
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zb1 | 2018-12-15 | 阅读(172) | 评论(797)
我提的问题是市场管培这个岗之后一两年的发展。【阅读全文】
d2n | 2018-12-15 | 阅读(196) | 评论(489)
演讲技能在Nike也很重要,希望同学们多多利用大学里面可以present的机会,多展现多锻炼自己的演讲口才,每一次都认真对待。【阅读全文】
pw2 | 2018-12-15 | 阅读(269) | 评论(419)
面我的面试官都挺好的,非常亲切。【阅读全文】
gyp | 2018-12-15 | 阅读(93) | 评论(972)
blabla~最后向面试官提问时间。【阅读全文】
1ri | 2018-12-14 | 阅读(558) | 评论(651)
自由辩论环节我是全场最后一个发言的,听取了面经的意见,避开了总结,而是开辟了一个新角度,扣题分析。【阅读全文】
u1t | 2018-12-14 | 阅读(221) | 评论(923)
当然也有小姑娘实打实的说,想踏踏实实做事情,没有想过太多,走好每一步才能到远方的风格,最后也进了。【阅读全文】
1jp | 2018-12-14 | 阅读(500) | 评论(228)
回归正题,之后就是小组讨论,我们一共12人分为两组,题目是关于如何激励员工的,两分钟读题,一句话阐述自己的观点,十分钟小组讨论找出代表做Pre,在这边插播两句:1.记得要带笔,Sephora不提供笔的,我们组有一个妹子就到处在借笔,个人感觉被HR看到不好注意到题目纸下方有注意事项说:请按顺序给工作排序,不知道是不是HR改题目没改下面的,由此可见是不是有另一组题目是给几个工作任务排序的呢3.有几个MM在表达自己观点的时候说的太久都被HR打断了,要求一点两点说清楚就行,也是从这里感觉到HR喜欢简洁明了,思路清晰的人在小组讨论的case里有一个“客户转换率”,我们小组木有人清楚,讨论的时候大致猜测了下,是下单客户在靠柜客户中的比率,之后百度了下确是如此。【阅读全文】
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i2t | 2018-12-14 | 阅读(221) | 评论(46)
而且下午的面试也和这个相关,所以要谨慎对待。【阅读全文】
qx0 | 2018-12-13 | 阅读(672) | 评论(509)
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gse | 2018-12-13 | 阅读(126) | 评论(696)
所以说面下来一点也不轻松。【阅读全文】
pr1 | 2018-12-13 | 阅读(906) | 评论(702)
我们这组可能是都来得比较早所以聊了一会,气氛非常融洽,进去之前特意互相达成共识,大家都不要吵不要抢话,因为整个讨论过程是有人监督的,何况还有楼主这么一个活宝。【阅读全文】
elx | 2018-12-13 | 阅读(389) | 评论(799)
gtk | 2018-12-12 | 阅读(932) | 评论(590)
单面也是1v2,但是是两个总监,hr进来坐了一会儿又走了,快结束的时候又进来坐了一会儿==主要还是看总监的意思。【阅读全文】
9fq | 2018-12-12 | 阅读(526) | 评论(484)
另外不要在一个问题上纠结太久,尤其是两个同学各持相反意见的时候,其他同学一定要发言尽快结束这个问题。【阅读全文】
共5页

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